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新加坡人力部近日宣布，为了应对劳动市场的变化并确保外籍员工的素质，将从2025年1月起调整部分外籍劳动力政策，特别是就业准证（Employment Pass，简称EP）的收入门槛。
这一调整将使得申请就业准证的最低月薪标准从现行的5000新元提高到5600新元，对于金融服务领域的申请者，这一门槛更是提高到了6200新元。
🔺资料来源：新加坡人力部
*新申请者2025年起生效，更新准证者2026年起生效
这项政策调整旨在鼓励企业聘请更高素质的外籍专才，同时促进本地劳动力的就业机会。对于本地企业而言，这意味着他们需要重新评估人力资源策略，并为适应新政策做好准备。
随着这一政策的实施，预计将对新加坡的劳动市场产生显著影响，企业和外籍专业人士都需密切关注并做好相应的调整。
2024年3月，新加坡人力部将在其网站上公布修订后的EP资格工资标准，以及互补专才评估框架的最新更新内容。
新加坡 EP 准证优势：
1、 EP 可以拿到新加坡个人税号，并在当地银行开户，海外金融类资金可存放在这个户口，避免 CRS 数据交换回内地，一定程度上达到资产隐私保护；
2、 可添加附加申请人（如：妻子），可以根据就业准证申请居留证，有效期为 2 年，期满可续签；
3、 主申请人和附加申请人可在新加坡工作或从事商业考察，不限次往返；
4、孩子可享受嗯更多新加坡国际学校教育资源 ；
5、 新加坡护照对 189 个国家免签，免签数排名世界第一；EP 持有期间，可用 EP+中国护照的方式使用；EP持有期间，单凭 EP 往返中国免签且不限次数。
EP 准证（Employment Pass）申请：
申请条件：
主申请人申请资格：有任何国家，任何专业的学士学位以上即可（视乎投资金额和商业计划，学历可放宽）。
主申请人所在公司，需有 30-50 万新币以上存款，并用于投资在新加坡；
申请时间：2—4 周
有效期：24 个月，到期后可继签；
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